En faisant partie de l'équipe de DECIMAL, vous ferez partie d'une équipe engagée à votre succès, à celui de nos clients et à celui de l'organisation. Notre équipe est ingénieuse et déterminée à trouver une solution gagnante adopte toujours une attitude professionnelle et possède une expertise unique et inégalée. La famille étant importante pour nous tous, tant la famille DECIMAL que celle de nos employés, des pratiques de conciliation travail-famille tel que le télétravail et un programme d'assurances collectives sont offertes.
Faites carrière chez DECIMAL
NOS VALEURS ORGANISATIONNELLES
ESPRIT DE FAMILLE
ET D'ÉQUIPEENGAGÉ(ES AU SUCCÈS DE TOUS
ÉQUIPE INGÉNIEUSE
EXPERTISE UNIQUE ET INÉGALÉE
ATTTUDE PROFESSIONNELLE
On parle d’esprit de famille lorsqu’il existe une grande solidarité entre membres d’une même équipe. Les individus ont un goût marqué pour tout ce qui relève de la vie familiale ; tendance à soutenir en toutes circonstances les positions, les intérêts des membres de sa famille.
Au travail, l’esprit de famille est donc caractérisé par le fait de soutenir ses collègues et veiller à leur intérêt. Ça se reflète également par le désir de partager des moments privilégiés ensemble.
Au travail, l’esprit de famille est donc caractérisé par le fait de soutenir ses collègues et veiller à leur intérêt. Ça se reflète également par le désir de partager des moments privilégiés ensemble.
L’engagement est l’acte de se lier (intellectuellement ou émotionnellement) à un plan d’action, C’est un acte par lequel on s’engage à accomplir quelque chose ; c’est une promesse, une convention ou un contrat par lesquels on se lie.
L’engagement à faire tout ce qui doit être fait, dans la mesure de ce qui est légal et éthique, pour avoir du succès et pour atteindre ses objectifs. Il s’agit d’un engagement envers le succès personnel, celui de DECIMAL et celui des clients.
L’engagement à faire tout ce qui doit être fait, dans la mesure de ce qui est légal et éthique, pour avoir du succès et pour atteindre ses objectifs. Il s’agit d’un engagement envers le succès personnel, celui de DECIMAL et celui des clients.
Une équipe ingénieuse se définit comme une équipe ayant un esprit inventif, qui fait preuve d’imagination et de savoir-faire.
L’équipe est débrouillarde et finit toujours par trouver une solution aux problèmes. Elle ne se laisse
Chez DECIMAL, on se targue de « toujours trouver une solution ».
L’équipe est débrouillarde et finit toujours par trouver une solution aux problèmes. Elle ne se laisse
Chez DECIMAL, on se targue de « toujours trouver une solution ».
L’expertise (ou la compétence) est une qualification professionnelle. Elle se décline en savoirs (connaissances), en savoir-faire (pratiques) et en savoir-être (comportements relationnels). Elle est acquise avec l’expérience et par la recherche constante de s’améliorer. Cette capacité, ce savoir-faire et ces qualifications sont reconnus dans un ou plusieurs domaines précis.
Chez DECIMAL, nous visons constamment à développer nos compétences tant personnelles qu’organisationnelles.
Chez DECIMAL, nous visons constamment à développer nos compétences tant personnelles qu’organisationnelles.
o Avoir un comportement professionnel signifie montrer aux autres que l’on peut être fiable et efficace. Cela se traduit par des dossiers respectant les échéanciers, démontrant un travail de qualité et répondant aux exigences de l’entreprise et des clients.
Avoir une attitude professionnelle montre que vous êtes capables de respecter des normes et des règles. Cela signifie également d’être honnête et intègre. C’est également une question d’allure et de façon de s’exprimer.
Chez DECIMAL, nous souhaitons que nos clients puissent toujours dire que tous nos employés sont très professionnels.
Avoir une attitude professionnelle montre que vous êtes capables de respecter des normes et des règles. Cela signifie également d’être honnête et intègre. C’est également une question d’allure et de façon de s’exprimer.
Chez DECIMAL, nous souhaitons que nos clients puissent toujours dire que tous nos employés sont très professionnels.
NOTRE MISSION
Aider les organisations à améliorer leur processus de planification et suivi budgétaire, de coût de revient et de tableaux de bord financiers à l'aide de solutions logicielles et de services conseils.
LES AVANTAGES DE DECIMAL
Conciliation travail famille
Assurances collectives complètes
Programme de bonus à la performance
Régime volontaire d'épargne retraite
Remboursement des dépenses (cotisations d'ordres professionnels, activités sportives, etc.)
NOS OPPORTUNITÉS
Pour joindre notre équipe dynamique, orientée clairement vers la performance de sa clientèle, par le respect rigoureux d'une méthodologie et des meilleures pratiques, faites-nous parvenir votre curriculum ou contactez-nous à recrutement@decimal.ca
POSTES DISPONIBLES
COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE MARKETING ET SUPPORT AUX VENTES, Longueuil, QC, Canada
RESPONSABLE – DÉPLOIEMENT ET DOCUMENTATION, Ville de Québec, QC, Canada
RESPONSABLE – DÉPLOIEMENT ET DOCUMENTATION, Longueuil, QC, Canada
CONSEILLER(ÈRE) CPA JUNIOR, Longueuil, QC, Canada
CONSEILLER(ÈRE) CPA JUNIOR, Québec, QC, Canada
CONSEILLER CPA INTERMÉDIAIRE ou SÉNIOR (5 à 10 ans d’expérience), Longueuil, QC, Canada
CONSEILLER CPA INTERMÉDIAIRE ou SÉNIOR (5 à 10 ans d’expérience), Québec, QC, Canada
COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE MARKETING ET SUPPORT AUX VENTES
Lieu de travail : Longueuil, QC, Canada
Régime d’emploi : Permanent - Temps plein (40 heures/semaine)
Faites carrière chez DECIMAL
DECIMAL conçoit, développe, commercialise et déploie une solution logicielle spécialisée et offre une expertise pour les secteurs public et privés afin d’aider ses clients à améliorer leur processus budgétaire, leur coût de revient et leurs tableaux de bord financiers. Notre expertise en gestion de performance, reconnue depuis plus de 30 ans, nous permet aujourd’hui de nous définir comme des créateurs d’informations de gestion.
Voici quelques avantages de se joindre à l’équipe de DECIMAL :
- Assurance médicale complète (vision, médicaments, compte de soin de santé et télémédecine);
- Télétravail à temps partiel;
- Programme de bonus à la performance;
- Régime volontaire d'épargne retraite;
- Remboursement des dépenses (cotisations d'ordres professionnels, activités sportives, etc.).
En tant que Coordonnateur ou coordonnatrice marketing et support aux ventes, votre rôle sera essentiel, car il permettra d’assurer la cohérence dans l’image de marque et aidera l’organisation dans l’atteinte de ses objectifs de ventes.
Voici quelques défis quotidiens que vous accomplirez dans le rôle de Coordonnateur ou coordonnatrice marketing et support aux ventes:
- Effectuer la vigie de la compétition, des meilleures pratiques et des opportunités de contrats publics;
- Soutenir l’équipe de ventes et coordonner les documents administratifs nécessaires aux réponses d’appels d’offres;
- S’assurer de la qualité dans les relations avec les différents partenaires et des opportunités de commandites;
- Contribuer à la stratégie de contenu en adaptant celui-ci à toutes les plateformes de communication à l’entreprise : Site web, blogue, médias sociaux (principalement LinkedIn), brochures, vidéos et événements;
- Planifier et assurer la logistique des événements internes et externes tout en maintenant à jour le calendrier;
- En collaboration avec les pigistes, veiller à la cohérence de l’image de marque dans la formulation des messages et des contenus visuels.
En faisant partie de l’équipe de DECIMAL, vous ferez partie d’une équipe engagée à votre succès, à celui de nos clients, ainsi qu’à celui de l’organisation. Notre équipe est ingénieuse et déterminée à trouver une solution gagnante, adopte toujours une attitude professionnelle et possède une expertise unique et inégalée. La famille étant importante pour nous tous, tant la famille DECIMAL que celle de tous nos employés, des pratiques de conciliation travail-famille telles que le télétravail et un programme d’assurances collectives sont offertes.
Afin de s’intégrer rapidement dans le rôle, voici les compétences que nous recherchons chez notre prochain* collègue :
- Débrouillardise, autonomie et esprit d’initiative;
- Aisance avec les outils d’analyse de marketing numérique (ex : Google Analytics, Hotjar, StatCounter, Salesforce, iContact, etc.);
- Connaissance de base des outils d’infographie (ex : Suite Adobe, Canva ou PowerPoint);
En faisant partie de l’équipe de DECIMAL, vous ferez partie d’une équipe engagée à votre succès, à celui de nos clients, ainsi qu’à celui de l’organisation. Notre équipe est ingénieuse et déterminée à trouver une solution gagnante, adopte toujours une attitude professionnelle et possède une expertise unique et inégalée. La famille étant importante pour nous tous, tant la famille DECIMAL que celle de tous nos employés, des pratiques de conciliation travail-famille telles que le télétravail et un programme d’assurances collectives sont offertes.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats retenus seront contactés.
* Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner la personne recherchée n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.
RESPONSABLE – DÉPLOIEMENT ET DOCUMENTATION
Lieu de travail : Ville de Québec, QC, Canada (temporairement en télétravail à 100% en raison de la COVID-19)
Régime d’emploi : Permanent - Temps plein (40 heures/semaine)
Faites carrière chez DECIMAL
DECIMAL conçoit, développe, commercialise et déploie une solution logicielle et offre une expertise pour les secteurs publics et privés afin d’aider ses clients à améliorer leur processus budgétaire, leur coût de revient et leurs tableaux de bord financiers. Notre expertise en gestion de performance, reconnue depuis plus de 30 ans, nous permet aujourd’hui de nous définir comme des créateurs d’informations de gestion.
En tant que Responsable - Déploiement et Documentation, votre rôle sera essentiel, car il permettra d’accompagner et de supporter nos clients dans leurs besoins associés à l’utilisation et la mise-à-jour de la Suite Decimal.
Voici quelques défis quotidiens que vous accomplirez dans le rôle de Responsable – Déploiement et Documentation:
- Développer, mettre à jour et moderniser la documentation fonctionnelle et le matériel de formation de notre solution logicielle;
- Former nos clients dans le cadre des projets d’implantation ou de mise-à-jour logiciel;
- Coordonner les projets de mise-à-jour avec nos clients et nos équipes internes;
- Assister et supporter nos clients dans l’utilisation optimale de notre solution logicielle;
- Participer aux tests et à la validation fonctionnelle de la solution logicielle;
- Satisfaire pleinement la clientèle de DECIMAL.
Afin de s’intégrer rapidement dans le rôle, voici les compétences que nous recherchons chez notre prochain collègue :
- Expérience en rédaction de documentation fonctionnelle d’une solution logicielle visant le département de Finance d’une organisation;
- Expérience comme formateur d’une solution logicielle ou posséder des habiletés de vulgarisation dans l’utilisation de logiciels;
- Bilinguisme (anglais fonctionnel) - requis;
- Aimer travailler en équipe et disposer d’un grand sens du service Client;
- Saisir rapidement les enjeux d’affaires et savoir faire preuve d’initiatives et d’autonomie dans le travail;
- Aimer découvrir les nouvelles technologies, les comprendre et les intégrer;
- Gestion de projet – atout.
En faisant partie de l’équipe de DECIMAL, vous ferez partie d’une équipe engagée à votre succès, à celui de nos clients, ainsi qu’à celui de l’organisation. Notre équipe est ingénieuse et déterminée à trouver une solution gagnante, adopte toujours une attitude professionnelle et possède une expertise unique et inégalée. La famille étant importante pour nous tous, tant la famille DECIMAL que celle de tous nos employés, des pratiques de conciliation travail-famille telles que le télétravail et un programme d’assurances collectives sont offertes.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats retenus seront contactés.
* Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner la personne recherchée n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.
RESPONSABLE – DÉPLOIEMENT ET DOCUMENTATION
Lieu de travail : Longueuil, QC, Canada (temporairement en télétravail à 100% en raison de la COVID-19)
Régime d’emploi : Permanent - Temps plein (40 heures/semaine)
Faites carrière chez DECIMAL
DECIMAL conçoit, développe, commercialise et déploie une solution logicielle et offre une expertise pour les secteurs publics et privés afin d’aider ses clients à améliorer leur processus budgétaire, leur coût de revient et leurs tableaux de bord financiers. Notre expertise en gestion de performance, reconnue depuis plus de 30 ans, nous permet aujourd’hui de nous définir comme des créateurs d’informations de gestion.
En tant que Responsable - Déploiement et Documentation, votre rôle sera essentiel, car il permettra d’accompagner et de supporter nos clients dans leurs besoins associés à l’utilisation et la mise-à-jour de la Suite Decimal.
Voici quelques défis quotidiens que vous accomplirez dans le rôle de Responsable – Déploiement et Documentation:
- Développer, mettre à jour et moderniser la documentation fonctionnelle et le matériel de formation de notre solution logicielle;
- Former nos clients dans le cadre des projets d’implantation ou de mise-à-jour logiciel;
- Coordonner les projets de mise-à-jour avec nos clients et nos équipes internes;
- Assister et supporter nos clients dans l’utilisation optimale de notre solution logicielle;
- Participer aux tests et à la validation fonctionnelle de la solution logicielle;
- Satisfaire pleinement la clientèle de DECIMAL.
Afin de s’intégrer rapidement dans le rôle, voici les compétences que nous recherchons chez notre prochain collègue :
- Expérience en rédaction de documentation fonctionnelle d’une solution logicielle visant le département de Finance d’une organisation;
- Expérience comme formateur d’une solution logicielle ou posséder des habiletés de vulgarisation dans l’utilisation de logiciels;
- Bilinguisme (anglais fonctionnel) - requis;
- Aimer travailler en équipe et disposer d’un grand sens du service Client;
- Saisir rapidement les enjeux d’affaires et savoir faire preuve d’initiatives et d’autonomie dans le travail;
- Aimer découvrir les nouvelles technologies, les comprendre et les intégrer;
- Gestion de projet – atout.
En faisant partie de l’équipe de DECIMAL, vous ferez partie d’une équipe engagée à votre succès, à celui de nos clients, ainsi qu’à celui de l’organisation. Notre équipe est ingénieuse et déterminée à trouver une solution gagnante, adopte toujours une attitude professionnelle et possède une expertise unique et inégalée. La famille étant importante pour nous tous, tant la famille DECIMAL que celle de tous nos employés, des pratiques de conciliation travail-famille telles que le télétravail et un programme d’assurances collectives sont offertes.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats retenus seront contactés.
* Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner la personne recherchée n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.
CONSEILLER(ÈRE) CPA JUNIOR
Lieu de travail : Longueuil, QC, Canada (temporairement en télétravail à 100% en raison de la COVID-19)
Statut : Permanent - Temps plein (40 heures/semaine)
Faites carrière chez DECIMAL
DECIMAL conçoit, développe, commercialise et déploie une solution logicielle spécialisée et offre une expertise pour les secteurs publics et privés afin d’aider ses clients à améliorer leur processus budgétaire, leur coût de revient et leurs tableaux de bord financiers. Notre expertise en gestion de performance, reconnue depuis plus de 30 ans, nous permet aujourd’hui de nous définir comme des créateurs d’informations de gestion.
En tant que conseiller ou conseillère CPA junior, votre rôle sera essentiel, car il permettra d’accompagner et de supporter nos clients dans leurs besoins de reddition de compte en comptabilité de gestion et dans leur utilisation de la Suite Decimal.
Voici quelques défis quotidiens que vous accomplirez dans le rôle de conseiller(ère) CPA junior:
- Développer des modèles de coût de revient;
- Réviser les processus budgétaires;
- Concevoir et développer des rapports et tableaux de bord financiers;
- Configurer et implanter la solution logicielle de DECIMAL;
- Analyser certains besoins et adresser des recommandations;
- Satisfaire pleinement la clientèle de DECIMAL.
Afin de s’intégrer rapidement dans le rôle, voici les compétences que nous recherchons chez notre prochain collègue :
- Baccalauréat en Administration des Affaires ou équivalent
- Titre de CPA – requis ou en voie de l’obtenir;
- Connaissance avancée d’Excel - requis;
- Bilinguisme (anglais fonctionnel) - requis;
- Aimer travailler en équipe et disposer d’un grand sens du service client;
- Saisir rapidement les enjeux d’affaires et savoir faire preuve d’initiatives et d’autonomie dans le travail;
- S’adapter facilement aux environnements changeants;
- Être en mesure d’analyser et d’interpréter les données rapidement et démontrer une bonne rigueur méthodologique;
- Aimer découvrir les nouvelles technologies, les comprendre et les intégrer;
- Connaître les environnements d’intelligence d’affaires et l’exploitation de bases de données (atout).
En faisant partie de l’équipe de DECIMAL, vous ferez partie d’une équipe engagée à votre succès, à celui de nos clients, ainsi qu’à celui de l’organisation. Notre équipe est ingénieuse et déterminée à trouver une solution gagnante, adopte toujours une attitude professionnelle et possède une expertise unique et inégalée. La famille étant importante pour nous tous, tant la famille DECIMAL que celle de tous nos employés, des pratiques de conciliation travail-famille telles que le télétravail et un programme d’assurances collectives sont offertes.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats retenus seront contactés.
* Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner la personne recherchée n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.
CONSEILLER(ÈRE) CPA JUNIOR
Lieu de travail : Québec, QC, Canada (temporairement en télétravail à 100% en raison de la COVID-19)
Régime d’emploi : Permanent - Temps plein
Faites carrière chez DECIMAL
DECIMAL conçoit, développe, commercialise et déploie une solution logicielle spécialisée et offre une expertise pour les secteurs publics et privés afin d’aider ses clients à améliorer leur processus budgétaire, leur coût de revient et leurs tableaux de bord financiers. Notre expertise en gestion de performance, reconnue depuis plus de 30 ans, nous permet aujourd’hui de nous définir comme des créateurs d’informations de gestion.
En tant que conseiller ou conseillère CPA junior, votre rôle sera essentiel, car il permettra d’accompagner et de supporter nos clients dans leurs besoins de reddition de compte en comptabilité de gestion et dans leur utilisation de la Suite Decimal.
Voici quelques défis quotidiens que vous accomplirez dans le rôle de conseiller(ère) CPA junior:
- Développer des modèles de coût de revient;
- Réviser les processus budgétaires;
- Concevoir et développer des rapports et tableaux de bord financiers;
- Configurer et implanter la solution logicielle de DECIMAL;
- Analyser certains besoins et adresser des recommandations;
- Satisfaire pleinement la clientèle de DECIMAL.
Afin de s’intégrer rapidement dans le rôle, voici les compétences que nous recherchons chez notre prochain collègue :
- Baccalauréat en Administration des Affaires ou équivalent
- Titre de CPA – requis ou en voie de l’obtenir;
- Connaissance avancée d’Excel - requis;
- Bilinguisme (anglais fonctionnel) - requis;
- Aimer travailler en équipe et disposer d’un grand sens du service client;
- Saisir rapidement les enjeux d’affaires et savoir faire preuve d’initiatives et d’autonomie dans le travail;
- S’adapter facilement aux environnements changeants;
- Être en mesure d’analyser et d’interpréter les données rapidement et démontrer une bonne rigueur méthodologique;
- Aimer découvrir les nouvelles technologies, les comprendre et les intégrer;
- Connaître les environnements d’intelligence d’affaires et l’exploitation de bases de données (atout).
En faisant partie de l’équipe de DECIMAL, vous ferez partie d’une équipe engagée à votre succès, à celui de nos clients, ainsi qu’à celui de l’organisation. Notre équipe est ingénieuse et déterminée à trouver une solution gagnante, adopte toujours une attitude professionnelle et possède une expertise unique et inégalée. La famille étant importante pour nous tous, tant la famille DECIMAL que celle de tous nos employés, des pratiques de conciliation travail-famille telles que le télétravail et un programme d’assurances collectives sont offertes.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats retenus seront contactés.
* Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner la personne recherchée n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.
CONSEILLER CPA INTERMÉDIAIRE ou SÉNIOR (5 à 10 ans d’expérience)
Lieu de travail : Longueuil, QC, Canada (temporairement en télétravail à 100% en raison de la COVID-19)
Régime d’emploi : Permanent - Temps plein (40 heures/semaine)
Faites carrière chez DECIMAL
DECIMAL conçoit, développe, commercialise et déploie une solution logicielle spécialisée et offre une expertise pour les secteurs publics et privés afin d’aider ses clients à améliorer leur processus budgétaire, leur coût de revient et leurs tableaux de bord financiers. Notre expertise en gestion de performance, reconnue depuis plus de 30 ans, nous permet aujourd’hui de nous définir comme des créateurs d’informations de gestion.
En tant que conseiller ou conseillère CPA sénior, votre rôle sera essentiel, car il permettra d’accompagner et de supporter nos clients dans leurs besoins de reddition de compte en comptabilité de gestion et dans leur utilisation de la Suite Decimal.
Voici quelques défis quotidiens que vous accomplirez dans le rôle de conseiller(ère) CPA sénior:
- Développer des modèles de coût de revient;
- Réviser les processus budgétaires;
- Concevoir et développer des rapports et tableaux de bord financiers;
- Configurer et implanter la solution logicielle de DECIMAL;
- Analyser certains besoins et adresser des recommandations;
- Satisfaire pleinement la clientèle de DECIMAL.
Afin de s’intégrer rapidement dans le rôle, voici les compétences que nous recherchons chez notre prochain collègue :
- Baccalauréat en Administration des Affaires ou équivalent;
- Titre de CPA – requis ou en voie de l’obtenir;
- Connaissance avancée d’Excel - requis;
- Bilinguisme (anglais fonctionnel) - requis;
- Aimer travailler en équipe et disposer d’un grand sens du service client;
- Saisir rapidement les enjeux d’affaires et savoir faire preuve d’initiatives et d’autonomie dans le travail;
- S’adapter facilement aux environnements changeants;;
- Être en mesure d’analyser et d’interpréter les données rapidement et démontrer une bonne rigueur méthodologique;
- Aimer découvrir les nouvelles technologies, les comprendre et les intégrer;
- Connaître les environnements d’intelligence d’affaires et l’exploitation de bases de données (atout).
En faisant partie de l’équipe de DECIMAL, vous ferez partie d’une équipe engagée à votre succès, à celui de nos clients, ainsi qu’à celui de l’organisation. Notre équipe est ingénieuse et déterminée à trouver une solution gagnante, adopte toujours une attitude professionnelle et possède une expertise unique et inégalée. La famille étant importante pour nous tous, tant la famille DECIMAL que celle de tous nos employés, des pratiques de conciliation travail-famille telles que le télétravail et un programme d’assurances collectives sont offertes.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats retenus seront contactés.
* Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner la personne recherchée n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.
CONSEILLER CPA INTERMÉDIAIRE ou SÉNIOR (5 à 10 ans d’expérience)
Lieu de travail : Ville de Québec, QC, Canada (temporairement en télétravail à 100% en raison de la COVID-19)
Régime d’emploi : Permanent - Temps plein (40 heures/semaine)
Faites carrière chez DECIMAL
DECIMAL conçoit, développe, commercialise et déploie une solution logicielle spécialisée et offre une expertise pour les secteurs publics et privés afin d’aider ses clients à améliorer leur processus budgétaire, leur coût de revient et leurs tableaux de bord financiers. Notre expertise en gestion de performance, reconnue depuis plus de 30 ans, nous permet aujourd’hui de nous définir comme des créateurs d’informations de gestion.
En tant que conseiller ou conseillère CPA sénior, votre rôle sera essentiel, car il permettra d’accompagner et de supporter nos clients dans leurs besoins de reddition de compte en comptabilité de gestion et dans leur utilisation de la Suite Decimal.
Voici quelques défis quotidiens que vous accomplirez dans le rôle de conseiller(ère) CPA sénior:
- Développer des modèles de coût de revient;
- Réviser les processus budgétaires;
- Concevoir et développer des rapports et tableaux de bord financiers;
- Configurer et implanter la solution logicielle de DECIMAL;
- Analyser certains besoins et adresser des recommandations;
- Satisfaire pleinement la clientèle de DECIMAL.
Afin de s’intégrer rapidement dans le rôle, voici les compétences que nous recherchons chez notre prochain collègue :
- Baccalauréat en Administration des Affaires ou équivalent;
- Titre de CPA – requis ou en voie de l’obtenir;
- Connaissance avancée d’Excel - requis;
- Bilinguisme (anglais fonctionnel) - requis;
- Aimer travailler en équipe et disposer d’un grand sens du service client;
- Saisir rapidement les enjeux d’affaires et savoir faire preuve d’initiatives et d’autonomie dans le travail;
- S’adapter facilement aux environnements changeants;;
- Être en mesure d’analyser et d’interpréter les données rapidement et démontrer une bonne rigueur méthodologique;
- Aimer découvrir les nouvelles technologies, les comprendre et les intégrer;
- Connaître les environnements d’intelligence d’affaires et l’exploitation de bases de données (atout).
En faisant partie de l’équipe de DECIMAL, vous ferez partie d’une équipe engagée à votre succès, à celui de nos clients, ainsi qu’à celui de l’organisation. Notre équipe est ingénieuse et déterminée à trouver une solution gagnante, adopte toujours une attitude professionnelle et possède une expertise unique et inégalée. La famille étant importante pour nous tous, tant la famille DECIMAL que celle de tous nos employés, des pratiques de conciliation travail-famille telles que le télétravail et un programme d’assurances collectives sont offertes.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats retenus seront contactés.
* Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner la personne recherchée n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.
Longueuil
- Siège social
- 793, boul. Jean-Paul-Vincent, suite 202
Longueuil
(Québec) Canada - J4G 1R3 - 1.450.640.1222
- info@decimal.ca
Québec
- 400, boul. Jean-Lesage, suite 348
Québec
(Québec) Canada - G1K 8W1 - 1.418.704.1222
- info@decimal.ca
Copyright © 2021 DECIMAL. Tous droits réservés. Termes d'utilisation | Confidentialité